Bonjour,
Je m’installe avec ma famille d’ici peu et vais etre auto-entrepreneuse comme en France. Cependant mon allemand est encore basic et sur certains points je n’ai pas tout compris au KVR , surtout concernant les employés.
-Où dois-je les déclarer?
-Existe-t-il un site internet pour les déclarations des employés, les fiches de paye… ?
-Je n’aurais besoin d’une personne que par moments, à « la volée », environ 10h par mois (2h ici, 3h par là, une dernière là…). Quel contrat de travail dois-je faire et surtout ai-je le droit d’engager dans ces conditions? Je payerais cet employé 10 euro net heure, il gagnerait donc 100 euro mois… ca compte pour un nebenjob?
Merci pour vos réponses
Salut,
pour les contrats sans heures fixes, regarde du côté des mini-jobs (moins de 400EUR par mois), Werkstudent (étudiants), Freiberufler (indépendant).
Merci je vais regarder!
Est-ce que mon futur employé peut cumuler deux mini jobs ? Minijob cest pareil que nebenjob?
Oui, c’est possible de cumuler deux mini-jobs, mais les avantages (pas de sozialversicherungspflicht) pour l’employé ne s’appliquent que si le total de ses revenus ne dépassent pas la limite (450EUR).
Un mini-job est un statut administratif particulier pour l’employeur et l’employé (http://www.minijob-zentrale.de). Un « Nebenjob » décrit juste une activité profesionnelle s’ajoutant à la principale. Un Nebenjob peut-être un mini-job ou non. Cf « 450-Euro-Minijobs neben versicherungspflichtiger Hauptbeschäftigung » sur <LINK_TEXT text=« http://www.minijob-zentrale.de/DE/0_Hom … /node.html »>http://www.minijob-zentrale.de/DE/0_Home/01_mj_im_gewerblichen_bereich/04_400_euro_minijob/06_mehrere_beschaeftigungen/node.html</LINK_TEXT>
Merci ça commence a s’ éclairer!
Donc pour employer une personne en mini job, il/elle ne doit pas gagner plus de 450 Euro, mais de mon côté si a gagne plus de 450 Euro?
