Bonjour
Question pour les détachés ( pas expatriés, mais contrat français avec employeurs français, détachés en Allemagne). L’employeur français continue à verser le salaire.
Quelles sont les obligations sociales et fiscales pour ce type de contrat? y a t il exonération d impots?
Le salarié reste affilié à la sécurité sociale en France. y a t il des cotisations à verser en allemagne??
y aurait il un site qui fasse un comparatif coût complet entre un contrat détaché et local allemand?
D avance merci pour vos lumières