Je suis jeune étudiante à Munich. Pour gagner un peu d’argent à côté je fais du baby-sitting.
Une famille me propose actuellement d’être payée 300 euros/ mois pour faire un peu plus de 15h de babysitting par semaine.
J’avoue être un peu étonnée de la paie, car cela reviendrait à un peu moins de 5 euros de l’heure…
J’avais l’habitude en France d’être payée 9,50 euros/heure.
Que pensez-vous de ce salaire? Est-ce les tarifs nomaux à Munich?
Par ailleurs, la famille préfère me payer sans me déclarer. J’avoue ne pas me rendre compte des avantages/inconvénients à être déclarée ou non? pouvez-vous m’expliquer ce que ca change? qu’est-ce qui est le mieux?
je confirme en tant qu’utilisatrice de service que ce tarif est correct, apres tout ce n’est pas un job qualifie. 10-12 euros est le tarif horaire d’une femme de menage, le travail etant beaucoup plus fatiguant. De toutes jeunes filles prennent meme 3,5 euros de l’heure.
Quand je prends quelqu’un, je fais souvant un forfait de 25 euros pour 4 heures.
Maintenant, j’utilise les services d’une Nachbarschafthilhe (association de voisinage qui place des babysitter et autres aides menageres): les babysitter sont assurees et les familles aussi (en cas de chute, d’objets casses, etc…). C’est le principal avantage. Le tarif recupere par la babysitter est sensiblement le meme, cad autour de 5 euros. Il me semble qu’il faut une faire une formation rapide mais obligatoire pour etre babysitter. Je crois que cette formation est assuree par ce genre d’ association.
Finalement, quand au tarif de 300 euros par mois, c’est un Pauschal, cad un forfait.
J´ai l´impression que Charlott a Raison, si tu travail pour un contra jusqu´a 400EUR, pas besoin de déclarer, et aussi pas besoin de payer les impots sur revenu.
Si tu es prete a travailler 15heures par semaine, je te conceil de t´adresser a des « Zeitarbeit » tu peux trouver du baulot chez eux pas fatiguant, clean en plus que ca rentable les gents touchent vraiment bien (9 a 12eur tant qu´etudiant).
Pour le Moment la BMW cherche des « Aushilfe » merci de penser a cela si tu es interessée
Ayant été un an Kinderbetreuer je te conseille ceci. En fait, le mieux c’est de signer un minijob jusqu’à 400€ et que le reste il te le donne de mano à mano car au delà, tu vas devoir t’acquitter de l’assurance maladie qui va te coûter genre 300€ donc ca ne deviendrait plus rentable pour toi.
Pourquoi se déclarer alors ? Car si maintenant tu n’es pas déclaré, s’il t’arrive ne serait-ce qu’un problème avec un enfant que tu gardes, c’est toi le responsable et non pas les parents qui sont déchargés de toute responsabilité. C’est donc ton assurance qui prend cela en charge et je te raconte pas les problèmes que tu peux encourir.
Donc soit déclaré sous minijob et vérifie que tu possèdes bien une responsabilité civile qui te couvre pendant pour tes heures de travail.
Si ils ne veulent pas te déclarer, c’est juste car ils vont devoir payer une petite partie au minijob mais vraiment ne cède pas …
Pour le salaire, Je te dirais maintenant que moi je ne trouve pas cela énorme en effet. Si c’est faire du babysitting occasionnel, 5€ ok ca va ! Si maintenant c’est t’occuper d’un enfant 3 à 4 heure par jour, lui faire à manger, faire les devoirs avec lui, aller chercher l’enfant à l’école, etc … d’après moi tu te fais avoir.
Moi j’étais payé 10€ de l’heure (heure effective)
Je vois pas en quoi le travail d’une femme de ménage est plus fatiguant ? Si un Kinderbetreuer fait bien son travail c’est à dire qu’il doit préparer en gros 3 activités par jour soit 15 activités par semaine …
j’utilise les services de Babysitting pour mes enfants et personnellement 5€ de l’heure je trouve ca peu, surtout si tu as de l’experience!
je donne 8€ de l’heure pour une personne avec de l’experience mais non qualifiee (cad sans formation du genre educatrice, assistance maternelle, dans ce cas je donne autour de 10€).
la fille de ma voisine 14ans vient de temps en temps aussi chez nous elle est tres jeune et sans experience, je lui donne 6€ de l’heure.
j'utilise les services de Babysitting pour mes enfants et personnellement 5€ de l'heure je trouve ca peu, surtout si tu as de l'experience!
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Merci beaucou pour ta réponse Souricette. Lorsque tu parles de services de babysitting, cela veut-il dire que tu passes par des agences spécialisées?
Si oui, me conseilles-tu donc de passes par ce genre d'agence pour être payée de manière correcte (j'ai pas mal d'experience, le BAFA etc...)?
Il y'en a t il que tu me conseillerais? (sachant que je parle très peu allemand... :s )
Concernant l’assurance maladie, ca fait un mois que je suis sur Munich et je suis en maintien de droit du regime francais de sécurité sociale, qui dure un an apres être parit dan sun pays étranger. Du coup, j’ai quand même besoin de 'macquiter de l’assurance maladie en Allemagne?
Sinon, au niveau salaire, cela me rassure un peu. Je vais effectivement potentiellement garder une petite fille 5 heures par jour, 3 jours par semaine.
5 € de l’heure, c’est vraiment peu pour du baby-sitting, surtout à Munich où le coût de la vie est assez élevé. 5 € c’est pour les baby-sitter très jeunes qui débutent. Si vous avez de l’expérience et des diplômes, vous pouvez demander plus (~ 10 €).
Si vous devez vous occuper autant de ces enfants, faites attention aux assurances et à la déclaration du travail. Il y a une différence entre faire du baby-sitting une soirée au noir et s’occuper d’enfants 15 h / semaine… Un mini-job peut être une bonne solution pour les 2 parties.
J’ai fait beaucoup de babysitting à Munich, ensuite j’ai eu des babysitter pour mon fils.
En sortie decole je prenais 8euro heure. Je fais encore regulierement du bbsitting pour une famille avec un petit et un bébé, ils me donnent 10euro. Mes bbsitter, je leur donne 8euro aussi.
Pour 15h, cela fait 480 euro, sur une base de 8euro/h. Tu peux donc facilement negocier les 400 euro avec les parents. 300 cest definitivement trop peu, surtout à Munich ou les gens ont les moyens.
Puis pour infos, faut oublier le système français Brut/Net … Ici faut toujours parler en Brut car derrière l’impot est directement prélevé à la source.
Maintenant en ce qui concerne la SS, ma femme confirme que tu as droit en effet à 1an. Maintenant si tu es en couple, tu peux profiter de la SS de ton copain.
Maintenant pour l’assurance Responsabilité Civile, je te la conseille très fortement que ce soit pour ton logement que pour ton travail.
Non justement pas car pour un employeur si tu lui dis 2400 Net, c’est du net pour lui … tu as plein de trucs qui se déduisent de ton salaire dont l’employeur n’est pas forcement au courant (SS, impôts selon ta classe, etc …) donc toi tu dois toujours donner un tarif Brut
Pour te donner une estimation (qu’une amie m’a donné il y a peu de temps) en gros 3000€ brut c’est 1900€ net une fois tout déduit.
Donc parle toujours Brut, ca t’évitera tout problème en cours de négociation salariale sauf le minijob qui est un contrat à 400€/mois maxi (sans rien à devoir t’acquitter)
